作者：闵晓强

编辑：李 鑫

或许由于2025年主动权益类公募产品成绩优秀的缘故，2026年年初以来公募基金发行热闹且拥挤，各家公募派出的多是近期成绩优异的实力派基金经理，但睿远基金却是例外。

2026年1月9日，公司的主动权益新品睿远研选均衡三年持有正式成立，该基金的首募仅仅不到4个亿成绩平平，而且该基金是由董春峰、秦伟、吴非三人合作管理的，且三人均是刚刚出道的新人。与此同时，公司的权益老将傅鹏博和赵枫仍然各自只管一只基金，并且傅鹏博的多年搭档朱璘仍然没有得到独立管理产品的机会。

此外，这位由公募大佬陈光明一手创办的公募基金公司，在今年春节前还进行了一次资本运作，通过员工持股平台让核心员工增持公司股份来进行变相的股权激励。这样的“一石二鸟”从资本运作层面固然漂亮，但下一步又将如何壮大公司及至产品线实力来反哺投资者呢？

三位新人合作管理睿远新品引关注

睿远研选均衡三年持有是今年1月7日发行的，从基金契约来看，其表述为“秉持主动管理理念，深度挖掘各个行业中具备竞争优势的价值投资标的，通过动态组合构建和风险控制，力求在可承受波动范围内实现基金资产长期稳定增值，并持续创造超越业绩比较基准的超额回报。”

再从基金设定的业绩比较基准来看，产品契约中规定“中证800指数收益率*60%+中证港股通综合指数(人民币)收益率*20%+上证国债指数收益率*15%+活期存款基准利率(税后)*5%”。这也是睿远基金在去年新品断档一年后再次推出的产品，但是不知出于何故，仅仅发行了一天就结束了募集。

另外，三位拟任基金经理的过往履历引发了关注。首先是排序中第一位的董春峰，从介绍来看，这位任职刚过50天的新人，曾任上海东方证券资产管理有限公司固定收益研究部研究员。2019年7月加入睿远基金，曾任权益研究部高级研究员、专户权益投资管理部投资经理，现任公募权益投资管理部基金经理。

其次是排序中第二位的秦伟，任职时长相同的他，曾任麦肯锡咨询有限公司助理咨询师、上海东方证券资产管理有限公司权益研究部研究员。2018年10月加入睿远基金，曾任权益研究部高级研究员、专户权益投资管理部投资经理，现任公募权益投资管理部基金经理。

最后是排序中第三位的吴非，他曾任华北电力科学研究院助理工程师，国信证券股份有限公司研究所研究员，中信证券股份有限公司电力及公用事业首席分析师、研究部B角，上海东方证券资产管理有限公司权益研究部总监。2018年10月加入睿远基金，现任权益研究部总经理、公募权益投资管理部基金经理。

这样来看，三人都属于研究员上位的情况，没有过往成绩可以参考，担纲新品或受质疑也在所难免，而让三人一起管理新产品本身或也反映了公司对任何一人都缺乏信心。

傅鹏博、赵枫、朱璘谁能再管一只产品？

在新三人组出现的同时，投资者不由要问：公司的老将们谁还能站出来擎旗主动权益团队，直观地体现在谁能再管理第二只产品呢？目前，傅鹏博仍然和朱璘管理着公司的首只产品睿远价值成长。

从这只当年网红产品如今的情况看（该基金成立于2019年的3月26日），该基金的成绩难以拿得出手：第一，不仅从基金长跑实力的年化收益来看，截止今年前两个月落幕的收益率在同类基金中排名中游；第二，从产品2021年以来的分年度业绩来看，除去去年全年实现大约65%的净值增长率排名尚可外，剩余的年度无论业绩还是排名都较为惨淡。2026年的前两个月交易日结束，该基金还未能实现正收益。

再看公司同样历史悠久的第二只产品睿远均衡价值三年，这只基金成立于2020年的2月21日，到目前存续也满七年，开始了第三个三年周期。对比来看年化收益和分年度的业绩，其同样是处于不温不火的状态。

睿远的第三只产品是成立于2021年12月6日的偏债混合型基金睿远稳进配置两年持有，该基金的基金经理中没有上述三位权益老将的身影，其是由两位固定收益产品的基金经理搭档管理的，其中的一位还管理着混合二级债睿远稳益增强30天持有。

相隔了两只产品之后，睿远再发权益基金是2024年年底的事情了，有着丰富海外工作经历的“新人”张佳璐担纲了新品睿远港股通核心价值，该基金在去年的科技牛市中主要受益于恒生科技指数实现了大约40%的净值增长率。但问题在于，港股在岁末年初以来持续低迷，也让这只对标港股通的主题产品不由令人担心。

再加上上述提到的今年初成立的第七只产品睿远研选均衡持有三年，可以发现最初管理产品的三位老将迟迟都没有第二只产品出炉，这与公募圈为名将持续发基金的趋势背道而驰。或许考虑到业绩与年龄的因素，睿远的基金经理新老交替或已开始。