巴菲特最后一封股东信,给我们的4个启示
迪丽瓦拉
2025-11-15 08:44:46
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本期音频是由科大讯飞提供的语音合成支持

最近这几天,很多人的朋友圈,被一封信刷屏了。

11月10日,95岁的巴菲特在伯克希尔·哈撒韦公司官网上发布了《2025年感恩节致股东信》。

从1956年开始,巴菲特每一年都会发一封股东信,谈投资心得,谈公司治理,谈人生智慧。

而今年这封,可能是巴菲特的最后一封正式股东信了。

因为,巴菲特在信中明确表示,自己以后不再撰写年度报告,也不会在股东大会上长篇发言,要“安静地退场”(going quiet)了。

这封信,我也仔细看了几遍,有很多的感触。

4个心得,分享给你。

做时间的朋友

在信中,巴菲特提到了自己的长寿,说自己是幸运的。但他也毫不讳言,幸运终有尽头, “时间之父始终是赢家。它是无常的——实际上是不公平的,甚至残酷的。”

是的,时间是不可逆的,我们永远无法战胜时间。

虽然我们经常说要做时间的主人,要管理时间,可是仔细想想,我们真的能管理时间么?

事实上, 我们根本就无法管理时间,我们真正能管理的,其实是自己。

做到了就是时间的朋友,做不到就是时间的敌人。

做时间的朋友意味着什么?

第一个,它要求我们拥有长线思维。

我们要有长期主义,以长期利益为导向,注重长期目标和可持续发展,而不是追求短期的利益和快速的成果。

巴菲特为什么这么厉害?因为他不是在寻找短期交易机会,而是在寻找能够历经经济周期依然强大的企业。这种长期视角让他避免了被市场短期波动所干扰,专注于企业真实价值的增长。

第二个,做时间的朋友,需要抵抗诱惑。

在机会来临前,我们一定要沉得住气,要看到自己的能力边界,明确哪些事情可以做,哪些事情不能做。

真正的时间朋友懂得, 不是每个机会都属于自己的,拒绝不适合自己的诱惑同样重要。

第三个,做时间的朋友,意味着持续学习。

巴菲特即使在90高龄,依然每天花5-6小时阅读。时间不仅放大财富,也积累智慧。

与时间做朋友的人,会在岁月流逝中不断进化,而非固步自封。

我们如何看待时间,能否抵御短期诱惑,坚守长期价值,决定了我们最终能够到达的高度。

幸运的本质是准备

巴菲特在信中毫不避讳地承认运气在自己成功中的重要作用:“我出生于1930年,身体健康,相当聪明,白人男性,生活在美国。哇!谢谢你,幸运女神。”

对于运气,不同的人,看法是截然不同的。

我之前说过,人身上有两种价值观, 一种是弱势价值观,一种是强势价值观。

弱势价值观的人,看见别人的成功,就会想,他有什么了不起的。他这件事做成了,无非是运气好而已。如果我也有他那样的运气,我也能做得到。

而强势价值观的人,他会把自己的成功,归功为运气好。

你看, 运气往往是强者的谦词,是弱者的遮羞布。

运气很重要,但运气的背后,是你有没有做好准备,比如敏锐地看到机会,做好周全的计划、增强自身的实力等。

正如吉姆·柯林斯所说:“面对运气事件, 你是否提前做好了准备。发生时如何积极应对,才是区别成功与失败的关键!”

有些人之所以更幸运,是因为他们能够在机会来临时牢牢掌握住命运,与普通人相比,他们进行了更为漫长和充分的准备。他们就像一颗种子,在黑暗的泥土里积蓄了巨大力量,只要春姑娘召唤,便会破土而出,茁壮成长。

不要寄希望于“守株待兔”;不要觉得自己只要等,就能等到机会光临。机遇是相等的,不同的是我们有没有把握住机遇。

好运气永远属于有实力、有计划、有准备的人。

榜样的力量

巴菲特在信中深情回忆起影响他一生的导师和伙伴,尤其是与他有64年友谊的查理·芒格。

他说,“查理是我最好的老师和保护我的‘大哥’。我们意见有时不同,却从未吵架。他从不说‘我早告诉过你’。”

他坦诚地告诉股东:“谨慎选择你的榜样,然后效仿他们。”

有一句话说的好, 榜样的力量是无穷的。好的榜样会成就我们,坏的榜样会毁掉我们。

从一个好榜样的身上,我们可以学习到成功的经验、提高能力的方法、解决问题的办法、应对危机的诀窍等等。

这个榜样,可以是历史上的伟人,也可以是身边的师长、同事,甚至是我们的对手。

他们不仅提供成功的模板,更在我们迷茫时指引方向。

重要的是,我们要保持开放心态,虚心学习别人的长处,同时也要有辨别力,不盲目模仿。

对于榜样 ,我们真正应该学习的是他们“思维模型”,而非表象动作。

因为,别人成功的经验,方法层面的东西,是各种因素综合起作用,我们不能基于幸存者偏差,去得出一个偏颇的结论。

但他们底层的思维,是可以学习的。比如,他们如何判断机会、如何管理风险、如何建立复利思维,等等。

没有人能够独自成功,学习榜样,才能成为榜样。

改变,永远都不晚

巴菲特在信中告诫大家:“不要为过去的错误而苛责自己——至少从中学到一点东西,然后继续前进。改进永远不嫌晚。”

生活中的我们常常被“年龄”这个词给束缚,失去了自我迭代的勇气。

我们惧怕改变,惧怕自己长期坚持的,却被证明是错的,我们放不下面子,惧怕被嘲笑,所以不敢接受犯错的事实。

但是, 改变不是年轻人的特权,而是每个愿意成长的人的权力。

这个世界一直在变化着。就像打棒球或高尔夫一样,并不是每一次挥棒都能打出全垒打,也不是每一杆都能一杆进洞。所以,我们要接受会犯错的事实。

犯错不可怕,可怕的是不犯错。一个人不做事,就永远不会出错。但不做事,就永远不能暴露问题,没有任何成长的可能。

时间对每一个人都是慷慨和宽容的,它不会以年龄为戒尺,去衡量一个人是否具有资格去纠正错误,去改变自我。 时间从不会阻挡改变,只会见证改变。

只要我们愿意改变,永远都不晚。

最后,我想说,巴菲特的最后一封股东信,告诉我们,最强大的力量往往最简单: 做时间的朋友,用准备迎接幸运,学习榜样提升自己,并以永不停歇的改进之心面对此生。我们永远不会完美,但总能变得更好。

如何带好团队?如何选人用人发展人?

如何开启动会,开季度复盘会?

如何用TDL梳理工作的重点,做到要事第一?

如何处理管理工作中人和事的问题?

如何定目标、追过程、拿结果?

如何搭班子,练团队,建文化?

如何做绩效考核?

如何通过开裸心会和团队破冰?

如何正确给团队做Review?

……

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