“我妈就是董明珠”背后有爱也有痛
一个有本事的董事长的观念中没有平等交流的意识，永远认为“我没错”，这在当下的中国其实是一种常态。那么，员工要吃这碗饭怎么办呢？当然是听话、听训。这还算好的，如果遇到没本事的董事长，饭吃不上，被训还是免不了，更亏。
作者：李一年（抱朴财经评论员）
格力开年会，音乐快板节目有演员唱起了“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠”，表演者随即改口说成了“我妈最喜欢董明珠”。
1月30日格力官方回应称，表演者当时为了增加幽默气氛，开了个小玩笑。但“我妈就是董明珠”几个字，还是很快成了网络热词。
虽然格力官方说是开玩笑，其实里面还是有个企业文化的问题，也有打工者的爱与痛的问题，我们来聊聊。
01 谁敢指出董明珠的错误
格力是什么样的企业文化呢？毫无疑问，董明珠是威严的，没人敢挑战她的权威。
在一次采访中，杨澜问董明珠：“那你有没有一个机制，让别人敢于指出你的错误？”
董明珠回答：“我觉得我一般的决策是没有错过，只是在执行的过程当中，执行力不够的问题。”当杨澜追问，“但在格力有谁敢向你提出错误”的时候，她又表示，“那他不敢，那就是他的问题了，证明他是一个没有责任心的人”。
其实董明珠这句话就犯了几个错误，首先，她说自己的决策没有错过。这显然与事实不符，因为格力投资手机、新能源的错误是很明显的。
其次，她说要错也是执行者的错，这属于甩锅。
第三层意思则再次翻烧饼，“如果我错了，他不指出，他没有责任心”。
董明珠的意思再明确不过了：我不会错，我也没错，错在执行不力和不敢指出问题的员工。
面对这样的董事长，员工唯一明智的选择是什么？
王自如给出了答案，面对电视台的采访，他说：“我可以跟在一个顶级企业家身边开展工作，我哪怕每天什么事都不干，就看她怎么开会，听她每天讲什么做什么，我都觉得是一件非常幸福的事”。
王自如情商确实在线，表达有点过了，网友骂声如潮，但是对于王来说没有实际的利益损失，董明珠肯定还是很信任他的。
因此，有女员工玩幽默，当场喊出“我妈就是董明珠”，一点都不奇怪。
如果一个员工很敢说话，敢于指出董明珠的问题，他会遭遇什么呢？
其实，有类似场景可以推演：
2016年10月28日格力展开了临时股东大会，同步推出的议案，收购银隆的议案通过了，但募集资金的议案没过。
董明珠面对现场参加股东大会的中小股东高分贝“发飙”：“格力没有亏待你们。上市公司有哪几家这样给你们分红？我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？两年给你们分了180亿元，哪家企业给你们这么多？”
但后来的事实证明，中小股东是对的。你觉得谁敢指出董明珠的错误？
02 很多人在比拼哪种跪姿更优美
在某些大型企业里，董事长就是天，就是衣食父母，就是企业的神，也是诸多员工供楼款、还信用卡的保障。
董事长一句话可以决定一个人是升迁还是被边缘化，也可以决定某人是年薪十万还是一百万，说到底，如果两口子都在一个公司上班的话，员工的幸福感、身家性命都要拜董事长所赐。
而且董明珠确实有本事，也确实是一位成功企业家。
董明珠在年会上透露，2023年格力利润约290亿元，已接近此前业绩预告中的上限。这意味着2023年格力电器的净利润几乎为业绩预告中的顶格数据。根据此前格力电器的业绩预告，预计2023年归母净利润270亿元—293亿元，同比增长10.2%—19.6%。
一个有本事的董事长的观念中没有平等交流的意识，永远认为“我没错”，这在当下的中国其实是一种常态。
那么，员工要吃这碗饭怎么办呢？当然是听话、听训。这还算好的，如果遇到没本事的董事长，饭吃不上，被训还是免不了，更亏。
某种程度上，你可以说两者之间是一种人身依附关系，想平等沟通的可能性是很小的。
不仅仅是格力如此，很多机构、单位、公司都是如此。
这是正常的吗？是应该的吗？身处其中的员工、工作人员快乐吗？很多得了抑郁症，但是不敢离职。
为什么？很简单。确实有人离职之后混得好，但是可能绝大多数人在格力的职业生涯就是他们的天花板。
为了五斗米折腰的人，满大街都是，太多人如此。
这一方面固然是企业文化的问题，另一方面其实也是机会和制度设计的问题。
跳槽的机会太少，社会能提供的工作岗位太少，让很多人的热血凉了，于是扑通一声跪下，从灵魂到膝盖都跪下。
而且很多人一直在比拼哪种跪姿更优美，更销魂，因为这与收入、升迁有关。
如果张三一家一直在这个系统、单位、公司工作，那就世世代代跪着，除非张三家出了个董事长，有得跪对某些人来说是幸福的，因为确实有收入。
如果不幸失业，找到工作的机会渺茫，摆在面前的基本就是送外卖和上网约车。在网约车上，一天工作13个小时乃至更多是常态。
怎么选？
还是对老板喊妈喊爸比较好，成本低、收益高，如果这个老板特别有本事，年终奖、工资节节高，喊爷爷奶奶，也不是问题。
这不是算计，也不是什么精致的利己主义，而是普通人为生活所迫，被生活所逼，他们能展现的价值有限，他们能展示忠诚的场景有限，他们必须在有限的场景里用极限手段“爆破”一下，给老板留下好印象，哄老板开心。
一方面，我不赞成女员工哪怕以开玩笑的方式喊出“我妈就是董明珠”，我也不耻于干这样的事，另一方面，我也深切理解员工对她的敬畏，甚至害怕，又或者又爱又恨。
“我妈就是董明珠”，这一句话的背后有爱也有痛。