人米壹。大家知道社保当中的三险一金、社保的六险两金包括哪些？五险一金、六险一金到底是什么意思？都有哪些区别？这个视频就给大家详细的来说一下，对社保的这几个险种有个全面的了解，在最早的时候都是三险一金，都有哪三险？包括养老保险、医疗保险还有失业保险，而一金就是公积金，2006年的时候又加了个生育保险，于是就变成了五险一金。

但是人家有些福利好的单位，除了最起码的五险一金，还会多给上其他的，比如说六险一金、还有的六险两金。说的就是在五险一金的基础上，再给你多交个补充医疗保险，可以报销医保范围以外的费用。六险两金就是再给你交一个企业年金，相当于你就多了一笔养老费，多交了一笔养老，等退休的时候就能多领一笔钱。还有什么给交什么重大疾病险、意外险补充个人子女医疗保险之类的。

三险也就是养老保险，失业保险，医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，“-0/ 一金”已经成为过去。根据法律法规，企业必须为员工办理“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制的！各地区劳动者发现企业违法违规行为，可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。养老保险个人缴费率8%，公司缴费率20%，其中个人账户月储存额8%*2000160元。

领取养老金的条件:1。达到法定退休年龄；2.有关个人15年累计缴费的详细信息，请参考2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》。此外，养老保险除城镇企业职工外，还对城镇居民和农村进行了试点，针对城镇居民出台了相应政策(国发"三险 -1/")。“一金”指住房公积金。三险 一金和五险一金两种保险的区别是工伤保险和生育保险，完全由公司购买，员工不需要承担费用。而且三险 一金 in“”要求公司和员工共同分担投保的成本，所以有些企业选择只为员工投保三险 一金。但是现在规定所有公司都需要交五险，只交三险的公司少了。

三险一金:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金。养老保险:个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴纳至法定正常退休年龄。医疗保险:基本医疗保险个人缴费基数的2%，单位缴费基数的9.8%，0...想进一步了解三险 一金是什么意思，请和我一起看看。三险 一金:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金。

2.医疗保险:基本医疗保险中个人缴费工资基数的2%，单位缴费工资基数的9.8%，其中0.8%存入个人账户；医疗费用互助基金大的个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同负担，超过基本医疗保险统筹基金起付标准，应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付，3.失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。