（来源：四川泸天化股份有限公司）

9月2日，泸天化股份公司第三批11名工艺专业技术服务人员正式入驻和宁公司投身一线技术服务与生产保障工作。此次人员派遣是股份公司深化内部人力资源改革、优化人才配置的重要接续举措，标志着股份公司内部人力资源优化配置正由“阶段性推进”加快迈向“常态化运作”。

本次入驻是继2025年9月、2026年1月两批次人才派遣工作后的又一重要部署，前两批次累计35名工艺专业技术人员已扎根和宁公司各关键岗位，扎实开展技术支撑、工艺优化、生产保障等工作。随着第三批次人员顺利到岗，泸天化股份公司已累计向和宁公司输出46名工艺技术服务人才，精准补齐了和宁公司精准补齐重点领域专业技术岗位缺口。

为欢迎新一批技术人员入驻、助力员工快速融入岗位，和宁公司当日组织召开“同心聚力启新程 携手奋进谱新篇”主题座谈会。会议对入驻技术人员致以热烈欢迎，同时对全体派驻人员提出明确工作要求，勉励大家快速完成身份与角色转换，深耕生产一线，严守安全生产规章制度，潜心钻研实操技能，主动扛起岗位职责，以专业能力助力装置安稳高效运行。

此次批量人才外派服务，是泸天化股份公司盘活内部人才存量、深挖人力资源潜力的生动实践。通过搭建内部人才互通共享平台，有效打破了单位间人才壁垒，最大化激活内部人才资源价值，切实解决重点子公司技术人才短缺难题，充分彰显了公司在深化改革攻坚、提质增效发展中刀刃向内、主动作为、持续挖潜的坚定决心与务实作风。

当前，泸天化正处于深化改革、提速发展的关键攻坚阶段，“五年翻两番、十年创一流”的战略发展目标，对人力资源优化配置、人才队伍建设、内部协同发展提出了更高标准、更高要求。推动专业技术人才跨单位流动锻炼、健全内部人才协同服务机制，已然成为企业优化人才结构、锤炼骨干队伍、激活全员干事活力的核心抓手，为泸天化产业升级与产能提质提供了坚实人才保障。

下一步，泸天化股份公司将持续深化与和宁公司的联动协作，建立常态化跟踪对接机制，密切关注派驻员工的工作适配情况、岗位履职进度及思想动态，精准做好服务保障工作。同时，持续完善内部技术人才交流服务体系，优化人才流转、培养、使用全流程机制，持续提升人力资源配置效率与精准度，以高效的人才协同、技术互通、资源共享，为泸天化转型升级高质量、可持续发展注入强劲动力。

图 文：胡潋潇 拓 娜

一审一校：许 轶

二审二校：李荣华

三审三校：何冀川