极目新闻记者 吕少峰

近日，国内车灯龙头星宇股份（601799.SH）深陷应届生解约舆论风波，叠加半年报盈利承压，二级市场股价持续走弱，8月27日公司股价一度盘中走出年内新低。

近期，#被裁硕士生称一天要打五六千个螺丝#登上热搜。据多家媒体报道，星宇股份2025年秋招招录约440名2026届应届生，不少硕士研究生以管理岗身份入职，但入职仅一个多月，就被HR约谈，要求主动离职；如果拒绝主动离职，则被调往车间流水线从事螺丝装配等一线操作工作，形成“主动离职或打螺丝二选一”的局面，事件迅速引发全网热议。

随后，常州市人力资源和社会保障局就此发布通报确认，星宇股份共计与107名应届生解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通，造成不良社会影响。企业已对人力资源总监作出停职处理，后续公司发布公开致歉信，推出求职生活补贴、就业帮扶等善后方案。

受舆论冲击，星宇股份A股股价持续下行。8月27日盘中最低下探至81.32元，创下今年以来阶段新低，年度跌幅暂为32%，显著跑输大盘。记者注意到，若以年初156.70元/股的高点为起点，该公司至今股价已近乎腰斩，市值明显缩水。

就在舆论发酵的同时，星宇股份披露了2026年半年度报告。报告显示，公司上半年实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%；归母净利润6.69亿元，同比下滑5.26%，呈现“增收不增利”格局。

作为国内汽车车灯行业龙头，星宇股份在国内车灯市场拥有较高市占率，账面现金流整体稳健。但此次事件，让投资者开始重新审视企业的内部管理风险。有市场观点认为，除短期舆情冲击外，投资者更担忧该事件会损伤企业雇主品牌，对人才招聘、港股IPO进程带来潜在扰动。

记者注意到，事件之后，星宇股份于8月27日发布致歉信。信中称，复盘整个过程，公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。“对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！”信中写道。

为了弥补过失，公司将向107位同学落实以下措施：一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。二、积极与其他企业联系，提供适合的岗位，并组织参加由人社部门举办的专场招聘会。三、如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。

与此同时，星宇股份表示将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。