潮新闻客户端 记者 张云山 祝瑶

上任仅一周，钉钉新CEO陈宇森发出首封全员信，宣布五大组织调整，首次向外界展示了他的管理思路与战略蓝图。 6月18日，陈宇森发布了接任钉钉CEO后的首封全员信，宣布对包括钉钉在内的悟空事业部进行全面组织梳理。这封落款为“宇森 悟空事业部CEO”的内部信，不仅明确了五大业务板块的调整方向，更首次对外揭示了钉钉与悟空两个2B产品的“双引擎”战略定位。

陈宇森发全员信（网页截图）

组织架构大调整，成立核心平台业务部 根据全员信内容，此次组织调整主要涉及五个方面： 一、成立核心平台业务部，负责钉钉等一系列核心业务，由朱鸿负责，向陈宇森汇报； 二、整合悟空与MuleRun两个团队，成立新的悟空团队，由束骏亮负责，向陈宇森汇报； 三、将直销、电销、服务商、售前、交付、客户成功团队全面整合，成立客户发展部，由杨猛负责，向陈宇森汇报； 四、成立市场部，由李昕瑜负责，向陈宇森汇报； 五、成立公司信息技术部，负责优化迭代公司各业务系统，让一切系统易于被AI Agent使用，由邓悟负责，向陈宇森汇报。 这次调整明确了两个核心2B产品的负责人：悟空划归束骏亮负责，钉钉划归朱鸿负责。 值得注意的是，AI硬件与AI听记等去年推出的AI原生产品在此次调整中被保留。据透露，AI硬件部门将继续由任卿负责，后续将增强投入力度，并推进国际化。新管理团队技术背景深厚，此次调整搭建起了一个技术背景深厚、阿里经验丰富的管理团队。 束骏亮与陈宇森同为网络安全体系出身的技术创业者。他博士毕业于上海交通大学计算机系，长期从事软件安全研究，后创办蜚语安全，自研推出核心代码安全分析平台Corax。2025年，束骏亮结束蜚语安全的独立创业，与陈宇森、元宇宙连续创业者付铖联合创立AI Agent平台MuleRun。 李昕瑜毕业后一直在阿里云、蚂蚁数字金融体系内，负责技术商业化的创新增长工作。接下来，她将负责悟空的市场商业化运营。 朱鸿此前是钉钉CTO，2021年前后跟随钉钉前任CEO陈航（花名：无招）参与两氢一氧创业。2025年无招回归钉钉时，朱鸿也一同回到阿里，此后重新出现在钉钉AI产品线前台，参与“悟空”建设。 杨猛是2002年就加入阿里的老员工，工号598号，从中国供应商一线销售起步，见证1688国内批发平台的成长。2019年调任钉钉负责整体销售，后升任钉钉全球商业总裁。钉钉和悟空成双引擎，陈宇森在内部将钉钉和悟空两个产品称为“双引擎”。 据了解，悟空与MuleRun的整合是陈宇森出任钉钉CEO时就定下的基调，接下来这也将是他重点关注的业务。数据显示，MuleRun从今年5月中旬正式开始商业化，仅一个月时间，ARR（年度经常性收入）已超过3亿元人民币。 值得关注的是，陈宇森在管理风格上也带来新变化。现在的工作作息由各业务线自己决定，也不再开晚会，各业务根据自己情况看着下班，没有硬性要求。据报道，很多钉钉员工这周已经休假。 分析人士认为，陈宇森上任首周的组织调整，既明确了钉钉和悟空的“双引擎”战略，又整合了市场化团队，同时为AI硬件等创新业务保留了发展空间。从MuleRun的快速商业化成果来看，悟空或许将成为钉钉在AI to B领域的重要增长引擎。而陈宇森为两个核心产品分别配备的技术背景负责人，也体现了阿里在to B领域以技术创新驱动增长的决心。