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来源：行长要鉴

长沙银行迎来重要人事更替。

随着赵小中到龄退休卸任董事长，原行长张曼当选新任董事长，成为该行成立以来首位女性“掌门人”，也是目前A股上市银行中唯一一位在任女董事长。

这一调整，标志着“赵小中时代”正式落幕，但从接任人选来看，长沙银行并未选择激进转向，而是一次明显强调稳定与延续性的内部接棒。

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长沙银行迈入“张曼时代”

赵小中执掌长沙银行多年，其任期内推动该行迈入万亿资产规模，战略取向与经营风格对银行影响深远。在此背景下，董事长更替本身就具有明显的阶段性意义。

张曼并非外部引入。其早在2000年前后加入长沙银行，历任支行负责人、总行副行长，在副行长岗位上任职七年，并于2024年9月升任行长。相较“空降式”调整，这种成长路径意味着其对长沙银行资产结构、风险特征及既有战略具有高度熟悉度。

图为张曼

在当前银行业普遍面临增长承压、管理层频繁更替的环境中，这种内部接任，本身就是一种制度选择——以连续性对冲不确定性。

这一延续性已在业绩层面初见成效。在10月下旬该行召开的三季度工作会议暨2026年全面预算启动大会上，张曼系统回顾了前三季度的经营情况。她指出，尽管外部环境复杂多变，全行主要指标仍保持“总体平稳、稳中有进”，经营工作“攻坚克难、难中有为”。

截至2025年9月末，长沙银行总资产达到12436.98亿元，较年初增长8.45%；实现营业收入197.21亿元，同比增长1.29%；归母净利润65.57亿元，同比增长6.0%。资产质量方面，报告期内该行不良贷款率为1.18%，较上年末增长0.01个百分点；拨备覆盖率311.88%，较上年末下降0.92个百分点。

面向年末冲刺与2026年开局，张曼进一步明确了三大重点工作方向：一是正视对公存款、零售贷款、普惠金融等关键指标差距，全力打好重点任务攻坚战；二是深化全面预算、旺季营销和薪酬管理改革，推动公司业务聚焦、零售业务提质增效、金融市场转型赋能，同步强化风险内控与精细化管理；三是强化协同作战，领导干部带头示范，推动各条线从“单打独斗”转向“联合作战”，并统筹推进监管整改、安全稳定、员工关怀等重点工作，为打赢全年“六场硬仗”提供坚实保障。

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偏向“虎山”行？斥资15亿加码长银五八消金

张曼履历中，一个绕不开的节点是长银五八消费金融公司，其曾出任长银五八消金筹备办公室主任。

作为湖南首家持牌消金机构，长银五八消金曾在2023年实现较高盈利，但在经济周期下行背景下，其资产质量与盈利能力快速承压。在此背景下，长沙银行选择逆势增资，并同步受让部分股权，将持股比例提升至80%以上，形成绝对控股。与之对比，其他股东选择放弃增资或退出。12月15日，长沙银行发布增资公告，拟以自有资金向长银五八增资不超过15.5亿元。同日，长银五八第三大股东通程控股以2.15亿元向长沙银行出让其所持有1.14亿股股份。

从结果看，这并非一次简单的业务扩张，更像是主动集中控制权的决策：在消费金融承压、股东态度分化的情况下，通过提高控股比例，为后续风险化解、资产处置和业务调整扫清治理层面的障碍。

对长沙银行而言，消费金融仍是其大零售战略中少数具备结构性价值的补充板块，这一选择，体现的是银行家在压力情境下对核心版图的取舍判断。

当下，银行业正面临普遍息差承压，而对于这位农行出身的女将来说，真正的考验或许才刚开始。长沙银行正处于多重压力叠加期：零售业务增速放缓、个人贷款风险上行、净息差持续收窄。但与此同时，新一届管理团队整体呈现年轻化趋势，也为战略修正预留了空间。

种种迹象表明，张曼的接棒，并非路线重塑，而是一次强调稳定、强化执行的过渡式选择。如何在延续既有战略的同时完成必要修正，将决定“后赵小中时代”长沙银行的实际成色。