2025年公募基金行业高管变动频率创新高。据不完全统计数据,截至12月初,全行业高管变动高达434人次,其中董事长与总经理变动分别为105人次和78人次,涉及超百家基金公司。与2024年同期(全年高管变更369人次)相比,变动人次增幅显著,反映出行业在竞争加剧与转型压力下加速管理层洗牌。
这场人事地震不仅涉及高管层面,基金经理变动也频繁上演。Choice数据显示,截至12月15日,离职的基金经理人数为301人,包括中欧基金曹名长、宏利基金王鹏、永赢基金李永兴等名将。其中,基金经理离职人数最多的是嘉实基金,人数达17人。
2025年公募行业人事变动呈现“量大面广”的特征。截至12月初,全行业高管变动人次已达434人次,较2024年全年的369人次增长17.6%。从岗位分布看,董事长与总经理变动分别为105人次和78人次,副总经理和督察长变更人数分别为80人和28人。高管变动的连锁效应也值得关注,部分公司出现董事长、总经理和副总经理同时“大换血”的局面。
中小型基金公司成为高管变动的“重灾区”。2025年内发生高管变动的机构中,近七成规模不足千亿元。明亚基金等公募基金甚至出现总经理和副总经理同时离任的现象。相比之下,头部机构变动更多源于战略调整,如博时基金新领导班子均来自招商局体系,侧重资源协同。金 参