12月12日，由中国·重庆人力资源服务产业园国家人力资源服务出口基地主办，重庆外商服务有限公司承办的“渝企出海·全球链接”资源对接研讨会在重庆举行。本次研讨会旨在搭建政、企、服高效对接平台，共同破解企业全球化进程中的人力资源管理、合规风控等核心难题，为重庆企业深度融入全球产业链提供坚实服务支撑。

研讨会现场。重庆市人力资源开发服务中心供图

来自政府相关部门、代表性出海企业、知名人力资源服务机构及专业律所的多位嘉宾出席会议。重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡京在致辞中强调，人力资源服务出海是支撑国家战略、服务区域发展、保障产业升级的关键力量。他充分肯定了出口基地获批以来在理论创新、模式探索方面取得的初步成效，并希望各方凝聚合力，将服务企业发展置于大局中谋划，积极拥抱数字化变革，通过协同联动构建全球化服务新生态，助力“重庆制造”通达世界。

在经验交流环节，出海企业代表分享了海外拓展中遇到的文化融合、合规运营等现实挑战；人力资源服务机构从服务提供方角度，介绍了定制化、本地化的团队搭建与管理方案；专注国际贸易领域的律师则聚焦劳工法律、数据安全等关键领域，提示风险并提供合规建议。多方视角的分享为企业提供了务实参考。

作为本次研讨会的主办方与推动人力资源服务出海的核心平台，中国·重庆人力资源服务产业园国家人力资源服务出口基地自2022年获批以来，依托“一带一路”“西部陆海新通道”等重大国家对外开放战略，致力于为“渝车出海”“渝企出海”提供人力资源服务配置保障。

在理论研究与制度开放方面，基地依托国家级专业人力资源服务行业研究机构——中国重庆人力资源服务产业发展研究院，开展了6项与人力资源服务出口贸易相关课题研究，其中人力资源服务贸易统计体系成果获国家级认可。研究成果已转化为实际政策，推动建立了覆盖22个国家和地区共213项职业资格的认可清单，并试点外籍“高精尖缺”人才认定标准，有效提升了国际人才流动便利度。

在整合资源与共建生态上，基地创新采用“政企共建”模式，与多家具备人力资源服务出口业务基础与潜力的企业开展深度合作，共同开展活动、共享资源、共育人才。同时，基地积极协同相关部门，研究制定专项支持政策，涵盖企业培育、产业集聚、出海护航、能力提升等多方面，着力构建良好产业生态。

为提升行业国际化服务能力，基地持续开展各类服务贸易专题培训，累计举办培训班次50个，培训人员超2100人次，并编制了《人力资源服务出口服务指南》，助力企业增强跨境运营能力。面对数字化趋势，基地还率先推进人力资源领域高质量数据集建设，探索运用AI技术构建具有市场洞察、合规预警、智能匹配与战略预测功能的智能化出海服务体系，推动人力资源服务出海从“人工驱动”向“AI智能驱动”转型。

展望未来，中国·重庆人力资源服务产业园将继续发挥平台整合与桥梁作用，加快推进“重庆人力资源服务出口联合会”的筹建，积极组织服务机构“组团出海”，拓展海外服务网络，并持续完善配套支持体系，通过系统化、智能化的服务，助力重庆企业与人力资源服务机构在全球市场中协同共进、行稳致远。(夏金梅)