曾经风光无限的西贝,如今陷入前所未有的危机。
十年时间打造62亿营收的辉煌,却因2024年9月的一次网络舆情,股价和品牌声誉骤跌。
创始人贾国龙的硬刚与煽情公关未能解决问题,降价和代金券也无力回天。
从62亿营收到日亏百万,为什么降价认怂也救不了西贝?
西贝的危机起点很小,一句关于预制菜价格的吐槽,却引发了全国关注。
这本可以是餐饮圈常见的小事,其他品牌早已习惯处理供应链成本和标准化菜品的议题。
西贝的处理方式,却完全偏离了公关常规。
创始人贾国龙将罗永浩的吐槽理解为针对企业的“攻击”,甚至动员1.8万名员工召开全员大会,硬刚舆论,把个体吐槽放大成网络风暴。
在网络认知上,西贝表现出严重断层,将互联网看作线下江湖,把围观网友当作对立势力。
这种半懂不懂互联网的状态,比不上网更致命,就像拿着智能手机只用来砸核桃,资源浪费还自伤手。
硬刚失败后,西贝又紧急转向煽情路线,通过发布悲情文稿和奇葩补偿来挽回公众好感。
所谓的七岁小朋友的感动故事、千元代金券、甚至送房等操作,非但未能消除负面影响,反而引来网友群嘲,把企业公关演成了喜剧节目。
真正的问题不在于舆情本身,而在于企业的处理姿态。
消费者关注的是态度和改变,而西贝的回应既缺乏实质整改,也未安抚用户情绪,用合规文件回应质量吐槽的做法,更是将法律底线当作品质上限。
直到2025年9月,西贝才推出儿童餐现做、羊肉串现串和明厨亮灶的整改措施,才算踩对了点。
事实证明,公关的本质不是煽情感动,而是解决问题。
网络舆情需要企业采取务实措施,以实际行动恢复消费者信任。
西贝的案例告诉餐饮行业一个血淋淋的事实,面对公关危机,认知断层与处理姿态错误的代价,可能直接反映在营业额和品牌价值上。
公关危机过后,西贝采取了全线降价和大规模发放代金券的策略,短期销量有所回升,但背后隐藏的隐患却极为严重。
六成新客户使用代金券消费,客单价直线下滑,这意味着过去维持多年的品牌溢价被当众撕碎。
中高端餐饮定位骤然坠落到大众快餐赛道,西贝不得不与汉堡店和普通面馆进行价格竞争,这本质上不是优势领域,而是战略上的自陷泥潭。
品牌溢价的建立需要十年的时间,轻易降价三天就可能毁掉多年积累,想要再恢复难度可想而知。
降价之所以失败,还在于西贝未能触及核心竞争力的痛点。
西贝卖得贵,并非食材本身有多奢华,而是精准把握了家庭用餐需求。
推着婴儿车的家长看重的是安全、效率和舒适的就餐体验,而非单一菜品价格。
降价和代金券固然能够短期吸引流量,但却破坏了品牌的价值认知,消费者开始怀疑价格背后的品质承诺。
长期战略的迷失还体现在多元化布局上。
从2016年至2023年,西贝先后推出九个副线品牌,如燕麦面、麦香村、中国堡、小锅牛肉等,无一例外失败,最短的品牌生命周期甚至不到一年。
这些失败的根源在于脱离市场需求和定价策略不合理,消费者用脚投票再正常不过。
品牌扩张的目标应是增加企业生态,而不是不断地重复踩坑。
西贝的错误在于缺乏经验积累,每次失败都当作全新的起点,而不是总结教训,这直接耗费了大量资源,也加剧了公关危机的负面影响。
危机之后,贾国龙提出要向海底捞和胖东来学习,发放员工补贴和分红看似诚意十足,但执行逻辑却与标杆企业相去甚远。
胖东来之所以成功,是因为员工待遇与服务质量匹配,顾客满意带动消费形成良性循环。
而西贝虽然补贴发放到位,但服务质量仍然无法满足顾客期望,企业文化和管理机制并未真正改善。
海底捞在舆情处理上,也始终以顾客为中心,快速道歉和推出新品补偿,而不是靠悲情故事赢得同情。
西贝抄标杆动作,却未理解背后的逻辑,只停留在表面形式,导致整改效果有限。
企业对网络舆情和互联网生态的认知存在严重代沟。
贾国龙与罗永浩仅差五岁,却如隔三代人,误把松散的网络吐槽当作敌对行为,全员作战的策略反而加剧了矛盾。
正确的舆情处理应是不夸大、不硬刚,务实整改,以消费者为中心。
西贝在这一点上的失误,直接导致日营业额损失百万,品牌口碑跌落。
企业内部短板同样不可忽视。西贝依赖西北菜生态位和供应链优势,但未及时升级服务和产品。
在行业下行期,市场对餐饮企业的要求不仅是菜品,更是体验和安全感。
西贝在整改上晚了一年才实施现做菜品和明厨亮灶,这种延迟使得危机影响持续放大,也让竞争对手在服务和口碑上占据先机。
最终,内部管理、服务质量、产品创新与公关认知的缺失,形成了多重叠加的风险,使千亿梦面临破碎。
公关不是秀场,品牌溢价也不是一时冲动,而是长期积累的结果。
西贝若想重回巅峰,必须深刻反思,守住溢价线,理解顾客心理,真正落实整改。
否则,再多的营销和噱头也难以挽回千亿梦想。
餐饮行业拼的从来不是一时的情绪战,而是持续的战略和长期的经营智慧。
西贝的经历,是餐饮行业一次深刻的警示。
创业初期的自信与冒进哲学可以帮助企业快速崛起,但在品牌溢价、消费者沟通和网络舆情面前,缺乏认知和策略会带来毁灭性后果。
降价和煽情公关虽能短期缓解压力,却无法触及核心问题。
企业应以长期主义为导向,以产品、服务和管理为核心,不断积累经验和优化策略。