小米内部通报辞退王腾的消息如同一颗深水炸弹，在科技圈掀起巨浪。

很多人都对这位雷军口中的“六项全能”中层干部表示惋惜，毕竟他本应有一个美好的未来。

就在内部通报公布后的一天内，这位前REDMI品牌总经理连续三次通过社交媒体回应，从最初的诚恳道歉转变为强硬辟谣，最后以一个 “流汗无语”的表情收场。

第一次回应是通报辞退的当晚，王腾表现出诚恳认错态度：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。”

这种回应符合常规高管被辞退的谦逊姿态，似乎接受了公司的决定。

第二次回应是在次日上午，随着事件持续发酵，越来越多造谣内容开始在网络上流传，对此王腾感到很受伤，于是态度明显强硬起来。

王腾在微博中表示网上谣言离谱，并声明自己没有窃取公司机密出售，也没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省中，但没有做违法行为！

最后一次是在社交平台上更新了自己的主页，并将自己在小米8年11个月的工作经历后面配文了一个“流汗无语”表情包，似乎表达出了极度的不甘心，意难平。

作为雷军亲自培养的“六项全能”干部，王腾在小米内部的地位非常特殊。

从2016年加入小米时的29岁青年，到同时担任中国区市场部总经理和REDMI品牌总经理的“双料总经理”，王腾的职业生涯与小米的成长紧密相连。

这样的升职经历，也足以说明王腾在雷军心目中的地位，是非常难得的人才。

但正如三国时期诸葛亮挥泪斩马谡的典故，马谡虽有才能却犯下重大失误，诸葛亮为严肃军纪不得不处决爱将。

王腾认为被辞退这事儿自己很委屈，自己只是有失职行为，并没有窃取公司机密出售，也没有收人钱财，自己太委屈了，对此感到很无语。

当然这只是王腾的一面之词，没人知道背后真相究竟是什么。

也有网友认为，雷军辞退王腾的处理方式是在留情面，是对王腾过去付出的贡献给予了最轻的处罚，虽然这样让王腾断送了职业生涯，但至少没有负法律责任。

不过从王腾现在的一系列反应来看，他似乎对这个处罚一开始是接受的，但次日开始感到不满意，所以一边在辟谣并弱化自己的责任，一边在社交平台上内涵自己受到了委屈。

所以我认为这事儿可能还没完，如果真如王腾心想的那样，小米将王腾所犯的事儿夸大，那么接下来王腾估计还会一直活跃下去为自己鸣不平。

但如果雷军真的是从轻处理，王腾真的做了“利益冲突”的错事，那么我认为王腾最好还是低调些吧，毕竟这样就上升到了法律责任。

相比王腾泄密的问题，事实上“利益冲突”是更为敏感的问题，虽然小米未公布具体细节，但这类问题通常涉及到法律风险。

利益冲突通常包括在职期间为竞争对手提供服务、利用内部信息牟取个人利益、与供应商存在不当利益往来等。

有业内人士分析，王腾的情况可能涉及利用了小米供应商资源，跟供应商之间有了利益关系，比如有家人或者亲戚朋友成为了供应商或者是供应商的供应商。

从王腾的回应中也能发现这点，王腾否认了“收人钱财”和“窃取公司机密出售”，但并未直接否认“利益冲突”的指控，这或许暗示事情存在更为复杂的灰色地带。

这样的处理结果，或许是雷军留给他最大的体面，仅仅只是辞退处理，断送了职业生涯但并未送去缝纫机，也是雷军念极旧情与功劳，送给他最后的体面吧！

所以王腾现在最理性的方式就是不要继续抗争，接连三次在社交平台上回应，最后还表达不满，并不是聪明的决定。

因为小米如果确实掌握了违规的确凿证据，进一步抗争可能导致公司采取更严厉的措施，包括法律诉讼。

王腾被辞退事件为所有职场人敲响了警钟，一个人能力再强，也不能逾越合规底线；企业规模再大，也需要完善治理结构。在个人与组织的博弈中，往往没有真正的赢家，只有值得深思的教训。