（公司研究室 曲奇）

近日，一份疑似博时基金的工资单在网上被疯传，博时基金公司内部的工号、部门、姓名、职级、薪酬等信息被泄露。

从曝光内容来看，涉及从固收、权益到财务、信息等部门数十名员工的工号、姓名、职级、月薪等情况，其中月薪最高为13.5万元。

除了月工资，网上还流传出固一部多名员工的年终奖明细，最高的是陈凯杨，年终奖在610.3万元。如果这份年终奖和流传的月薪13.5万都是同一年的话，陈凯杨的综合年薪在772万元左右。

根据公开资料，陈凯杨是公募基金老将，从业20年，投资经理年限是14年，拿过中国证券报的金牛奖、中国基金报的英华奖、证券时报的明星基金奖。

陈凯杨职位是MD级别的董事总经理兼固收部公募组投资负责人，博时基金的固收业务，主要负责中长债基，2022年管理规模约200亿左右。

2023年9月25日，陈凯杨入职到中欧基金去当固收投资总监、基金经理。

传闻，陈凯杨的离职与限薪有直接关系。

2023年以来，基金圈降薪、限薪传闻一波又一波，基金经理限薪300万，金融央企、带国资背景的执行更为严格些。此后，多位明星基金经理跳槽。

陈凯杨从博时跳槽后，在新东家采用“股权+工资”，陈凯杨认缴90万元认购了上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）3.5103%的股份，该公司持有中欧基金8.5462%股份，以合伙人方式规避“限薪”。

博时基金成立于1998年7月，是最早成立的公募基金管理人之一，也是“老五家”公司之一。博时基金共有6家股东，大股东是招商证券（600999.SH），出资比例为49%。

目前，博时基金规模1.04万亿元，公募基金中排第7名。而2022年第二季度，博时基金在公募基金中规模能进前5。三年过去，博时基金排名出现下滑。

据红星资本局报道，红星资本局就此事向博时基金了解情况，相关人士表示，该数据不实，不符合实际情况且涉及个人隐私和商业机密，公司已第一时间报警，还需要等待进一步的调查结论。