罗马仕突然停工、注销员工门禁 涉嫌违反《劳动法》
迪丽瓦拉
2025-07-07 17:08:49
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大象新闻记者 孔旭阳 李然 齐振环 林林
2025年7月6日凌晨1点，罗马仕发布《停工停产放假通知》，宣布自7月7日起全员停工6个月，仅保留召回专项小组在岗。员工首月工资按约定标准发放，次月起按深圳最低工资标准(2360元/月)的80%支付生活费，社保按最低基数缴纳。通知发布前24小时(7月5日)，罗马仕多名员工发现门禁权限被强制注销，私人物品无法取回，引发“暴力清退”质疑。员工证实6月工资仅发放一半，且离职证明未开具。
河南有道律师事务所主任马伟指出，罗马仕公司在本次事件中暴露出的违法违规行为呈现出系统性特征，涉及劳动用工、消费者权益、产品质量及公司治理等多个法律领域，从劳动法视角来看，公司在未履行法定协商程序的情况下单方面宣布停工停产，将员工次月待遇降至最低工资标准的80%，违反了《广东省工资支付条例》关于停工需协商的强制性规定。突击注销员工门禁权限的行为更涉嫌违法解除劳动关系，阻碍劳动者取回私人物品则违背了《劳动合同法》规定的后合同义务。而拖欠半数工资的事实已构成对劳动报酬权的直接侵害，劳动者可依据《劳动合同法》第38条主张解除合同并要求经济补偿。
审核 闫莹
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