射阳农商银行多措并举建设高素质员工队伍
迪丽瓦拉
2025-06-18 09:34:43
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本报讯 近年来,射阳农商银行高度重视人才培养,通过强化教育培训、考核激励和人文关怀等举措,抓好员工队伍建设,提升人才干事创业的精气神,为可持续稳健发展提供人力资源保障。

打造成长型团队,优化人才发展通道。该行围绕高质量发展需要,分别开展了“实干担当·勇毅笃行”中层管理人员培训、“薪火相传·成人达己”内训师队伍培训、“五加五工程”科技人才队伍培养、运营条线人员培训等梯队式的培训培养活动,让培训对象学有所感、学有所获、学有所悟,达到了精神“补钙”、知识“充电”、行动“加油”的目的。组建信贷营销兴趣班,面向有意向转岗为客户经理的员工,实行名单制管理,定期邀请优秀客户经理培训授课,优秀学员可优先转岗,从源头上提升信贷队伍素质。

打造学习型团队,提升人才专业能力。该行大力开展学习考证专项活动,鼓励员工积极考取银行从业资格证、理财证书以及中级职称等相关证书,通过组织宣讲、专项奖励、模拟考试等方式在全行上下营造浓厚的学习氛围。精心制定2025年培训计划,涵盖业务技能、风险管理、职业素养等方面,全面提升员工的综合素质和业务能力。

打造有爱型团队,激发人才内生动力。打造“温暖有爱、同心同行”的家文化,常态化落实职工体检、生日祝福、困难职工帮扶等工作;举办五四青年节团建活动,增强团队凝聚力,提升员工获得感;举办“铿锵玫瑰 绽放暖春”女干部成长故事分享会,为女同志提供展示才华、共同成长的平台,真正做到思想上关心、事业上培养、生活中关怀。(魏琰琪)

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