6月13日，据界面新闻，哪吒汽车正式进入破产重整程序。

全国企业破产重整案件信息网显示，哪吒汽车关联公司合众新能源汽车股份有限公司破产审查案件更新信息，新增管理人机构浙江子城律师事务所，管理人主要负责人等信息。

35岁的王先生是被哪吒汽车辞退的前员工，曾负责汽车智驾软件平台的开发工作，他称自己目前被欠薪50万。

“这真的有可能会影响我的一生。”他告诉九派新闻，他的收入占到了家庭收入的90%以上，父母常年吃药，每月要花一两千元，房贷每月要还1万多元。自己目前尚未找到新的工作，生活已经陷入困境。

王先生觉得，他的遭遇是哪吒汽车上千名被辞退员工的缩影。

以下是他的自述。

【1】哪吒已经欠了我50万元

实际上，从2024年7月，公司就开始大规模裁员，美其名曰“优化”，诱导你签N+1，当时劝退的人大概是5%，而后短短三个月，走了上千人。他们告诉我，公司承诺的赔偿金根本没有兑现，大家去劳动监察部门申请仲裁协商后，公司答应晚两个月发放，等到日期一到，才知道，这只是公司的缓兵之计。

大家心知肚明，公司出现了危机，第一波辞退人的时候，我还没有那么大的感觉，棒子打不到自己的头上，不知道疼。等到2024年10月，人事发邮件告诉我，接下来全体员工的工资会直接减半，“不管你同不同意”，也没有说任何原因，就直接一刀切。

2024年11月被欠薪时员工在群里提出诉求，无人回应。图/受访者提供

从2023年开始，公司就拿全部家当冲上市，其实公司自己从财务报表等都能看得出来危机在哪里，但就是没做Plan B。

我认为公司的内部管理也很混乱，从自上而下的内斗很严重。

部门与部门之间存在内部竞争，资源不共享，互相抢夺业务，已经到了白热化的阶段。

这一点连供应商都清楚，有一次，跟供应商开会时，我们的两个部门因为有矛盾，直接在会议上撕了起来，真是丢人丢到家门外了。

我们曾经问过副总裁，他说公司之所以会到今天这个局面，是因为管理混乱。一个突出的表象就是，公司从来没有一个像样的管理层会议，什么重大的决策都是拍脑袋决定，朝令夕改。

今年5月底，我终于也成了被辞退名单中的一员。我在哪吒的年薪在50万元以上，到现在为止，工资、年终奖和裁员赔偿加一块，哪吒已经欠了我50万元。

我所在的那些员工讨薪群，人数加起来有几千人。据我所知，这次来讨薪的员工里，职位最高的有部门总监，年薪有60万元以上。

【2】未来打算回家找份工作干啥都行，摆地摊也行

被辞退之后，我一直都在投简历找工作，但基本上都石沉大海，特别是很多企业知道我是哪吒出来的，都会压工资。

欠薪对我家的影响非常大。我的收入占到整个家庭收入的90%以上，房贷每月大概要还一万多，父母常年吃药，每个月至少得花一两千元，这个不能少，就连吃饭的钱都快不够了。更惨的是被强制辞退的员工，还没有找到其他工作就被直接断了社保，有的人房贷完全还不上，快断供了。

被辞退后，我交不起房租，一方面也是为了更好地维权，我直接住进公司，那里有淋浴间，能满足基本的生活需要。物业方也曾来赶我走，但我坚持不走，他们也就没办法了。后来公司换了个地方，我也就被迫搬出来了，住进了青年旅社，已经住了12天了，一天的房费是40元。

现在我感到很焦虑，每天晚上都睡不着，基本上断绝了社交，都是两三点才睡。

我记得两年前，我是带着一腔热血进入哪吒公司的，现在感觉整个人心气都没了。那时哪吒公司刚拿下了新势力销冠，正在大刀阔斧地扩张，我从别的公司跳槽加入，应聘的岗位是汽车智驾软件平台的开发，想着在这里能做出一番名堂。

在公司的工作相对松弛，各项福利和补贴都很到位，节假日或生日的时候，还会给员工发100元的购物卡。

其实到2023年8月，公司就已经把很多个部门都“砍掉了”，那时的员工都调岗到了其他部门。例如我所在的智驾软件平台开发部，转去了跟经销商对接，出设计方案，提开发需求，以及做产品验收，等于是把我的技能给彻底埋没了，真是一次荒诞的转岗。

很多同事在这一时期都跳槽了，我很犹豫，因为公司称要上市，我想到它有上市的潜力，更有利于后续的发展，就没有离开。

现在想想，我真应该跳槽，感觉自己是被忽悠来的，跟说好的完全不一样。

6月3日，我们很多被欠薪的前员工都上门试图跟方运舟（哪吒汽车创始人兼董事长）沟通，但那天他不在，于是6月11日我们又去了一次，这次见到了他。他对着我们一百多人，给不出任何说法，说“你们该仲裁的仲裁，该起诉的起诉”，但就是拿不出来钱。

我觉得错不在我们，为什么要我们去承担这些风险。我不打算继续在上海待着了，未来打算回家去找份工作，能干啥就干啥，去摆地摊也行。

来源：九派新闻

记者：黄家樑