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鉴定 | 中泰证券首席财富官胡增永

券业江湖的风云变幻中，高管的业务能力往往是公司发展的关键变量。券业并购重组的浪潮汹涌，多家券商积极布局，试图在这场资本的博弈中抢占先机。与此同时，财富管理业务的转型也在加速推进，数字化、智能化服务成为新的竞争焦点。

在这样的大背景下，中泰证券首席财富官的角色愈发关键。其工作能力究竟如何，也成为了众多投资者和行业观察者关注的焦点。行家将通过深入剖析，对这位券商首席财富官的业务能力进行鉴定。

中泰证券首席财富官胡增永

高管履历

现任中泰证券首席财富官胡增永先生，2007年踏入中泰证券的大门，便开启了在这家券商的深耕之路。

起初，他在人力资源部任职，从基层逐步做起，一路晋升至人力资源部总经理。随着职业发展的推进，胡增永又先后担任党委组织部部长、党委办公室主任、综合办公室主任等重要职务。2021年7月，他出任中泰证券副总经理。

2023年8月28日，他被聘任为中泰证券首席财富官。这一任命标志着他正式肩负起公司财富管理业务转型与发展的重任，站在了推动中泰证券在财富管理领域创新变革的最前沿。

业绩与薪酬

竞争激烈的券业市场，业绩无疑是衡量高管能力的关键指标之一，而薪酬则往往与业绩紧密挂钩。在胡增永担任中泰证券副总裁和首席财富官期间，其业绩表现与薪酬待遇也备受关注。

2021年，中泰证券营业收入131.5亿元；其中“经纪业务手续费净收入”为43.5亿元；经纪业务对总营收的贡献达33.1%。在2021年实际履职6个月，胡增永的税前薪酬总额为32.69万元。

2022年，中泰证券营业收入93.2亿元，同比下降29.1%；经纪业务揽收36.8亿元，同比下降15.40%；经纪业务对总营收的贡献为39.5%。作为副总裁，胡增永2022年薪酬85.58万元。

2023年，中泰证券营业收入127.6亿元，同比增长36.9%；经纪业务揽收29.5亿元，同比下降19.74%；经纪业务对总营收的贡献为23.1%。在这一年，从副总裁转任首席财富官，胡增永的税前薪酬为99.85万元。

2024年上半年，中泰证券营业收入为51.0亿元，同比下降23.03%；经纪业务手续费净收入为13.8亿元，同比下降9.5%；经纪业务对总营收的贡献为27.1%。

评语：自胡增永2021年7月升任副总以来，中泰证券经纪业务手续费净收入持续下滑。尽管2022年经纪业务对总营收的贡献有所反弹，2023年和2024年仍表现不佳。另一方面，在券商高管中，他的相对薪酬确实不高。

荣誉奖项

2024年中报披露，中泰证券荣获全国证券期货投资者教育基地考核“优秀”评级，财联社“最佳成长财富管理奖”“最佳渠道合作奖”“最佳客户体验奖”等奖项。

对外发声

2024年7月，中泰证券首席财富官胡增永在低空经济投资论坛暨机构服务品牌发布会中表示，公司高度重视研究和机构业务发展。打造了集卖方研究、产业研究、智库服务等为一体的大研究平台，不断推动资本要素与新质生产力的“双向奔赴”。积极推进机构业务转型升级，通过整合投行服务、机构经纪、财富管理、托管外包、投资研究等专业力量，将机构服务从原有的分散化、标准化服务向一体化、多元化突破，锤炼打造特色鲜明的机构服务数智化“1+N”机构服务新模式，推出“中泰尚元”机构服务品牌，为客户提供一站式、全生命周期的综合金融服务平台，完成机构业务全服务链和客户需求的精准匹配，提升了机构业务服务触达和生态运营能力，满足机构客户综合化、个性化和线上化需求，以中泰匠心精神和精湛的专业素养，成为诸多客户值得信赖的优质合作伙伴。

2024年9月，胡增永对如何结合新时代的特点开展北交所投教工作讲到：中泰证券始终将投资者权益保护和金融风险教育作为义不容辞的职责使命。在公司章程中增加董事会、监事会推进投资者保护和教育工作职责，进一步明确公司管理层、总部各部门、各分支机构的具体职责、工作目标以及每位员工的行为规范，将投资者教育工作成效纳入绩效考核，以文化建设推动全员投保投教意识持续提升，为常态化、系统化开展投资者保护和教育工作夯实根基。具体工作层面，公司用心摸索、总结和完善北交所投教工作机制，持续组织员工开展北交所制度体系业务培训，开展不同主题、多种形式的投资者教育宣传活动，引导投资者更加深入了解北交所市场特色，树立正确投资理念，为推动北交所市场高质量发展夯实投资者基础。

评级关注

中诚信国际最新评级报告，肯定了山东国资委对中泰证券的大力支持、综合竞争力较强、融资渠道畅通、并表万家基金等正面因素对公司整体经营及信用水平的支撑作用；同时关注到，盈利能力及盈利稳定性面临压力、市场竞争日趋激烈、资产质量承压、创新业务的拓展使公司面临新的风险等因素对公司经营及信用状况形成的影响。

未来展望

中泰证券2023年报提出了如下展望：公司将坚持以客户为中心，推动传统经纪业务和财富管理业务并重发展，持续做大客户资产，改善客户结构；提升基础客户服务水平，提高交易类资产服务覆盖率；强化资产配置理念、买方投顾思维，进一步推动AUM资产提升；持续优化综合金融平台建设，重点提升企业家客户服务能力；突出金融科技运用，突破金融科技在存量客户盘活、精准营销、新媒体运营等方面的应用；统筹规划网点布局、财富中心建设，提升网点运营效率。

评价：作为上市券商中为数不多的首席财富官，胡增永的薪酬待遇保持稳步增长。任职以来，中泰证券营业收入“随行就市”出现波动，财富条线持续出现“单边下跌”的情况。

鉴定：有待提升。