12月11日，“新财富上市公司可持续发展年会暨第二十届新财富金牌董秘、第七届新财富最佳IR港股公司颁奖典礼”落地南京，藏格矿业董事会秘书李瑞雪凭借优秀的投资者关系管理能力荣获第二十届“新财富金牌董秘”。

“新财富金牌董秘”评选历经二十届沉淀，已成为中国资本市场最具权威性的评选之一，该评选旨在从公司治理、资本运作及ESG 实践等方面挖掘董秘职群价值，透析上市公司高质量发展路径。行业人士指出，董秘职能涉及完善公司治理、提高信披透明度、提升规范运作水平、提升投资价值、防范风险等方面，对上市公司的高质量发展发挥着关键性作用。

资料显示，藏格矿业（000408.SZ）于2016年上市，公司立足青藏高原，依托724.35平方公里盐湖资源专注国家战略性矿产资源钾锂的投资和开发，不断做强做大，在规模和技术上成功跻身第一方阵。作为国内盐湖提钾、盐湖提锂领域的标杆企业，藏格矿业持续通过工艺优化与创新，巩固自身在钾锂技术开发资源方面的成本优势，为壮大我国钾锂产业做出了重要贡献。

2024年，藏格矿业“超低浓度卤水提锂技术突破”案例荣膺中上协“可持续发展优秀实践案例”奖，公司亦荣获每日经济新闻2024中国上市公司口碑榜“新能源最具成长上市公司”、证券市场周刊主办的ESG“金曙光社会责任奖”。

近年来，藏格矿业持续推动公司治理结构优化，提升上市公司信息披露及投资者关系管理水平、推动上市公司价值管理体系规范化构建，通过投资者调研交流、组织高质量业绩说明会等方式持续传播企业价值，积极回应投资者关切，收获了越来越多资本市场投资者的青睐。

2024年，藏格矿业积极响应证监会市值管理倡议，落实“质量回报双提升”行动，打出“分红、回购”组合拳，显著提振投资者信心。根据公开信息，截至11月末，藏格矿业已累计回购1.51亿元公司股份，占公司总股本的0.36%，据了解，其回购股份将全部用于注销并减少注册资本。这一行动及时维护了广大投资者利益。分红方面，Wind数据显示，藏格矿业近三年累计派现达74.29亿元，2022年至2023年现金分红比例分别为80%、73%，分红率保持较高水平。

今年4月，藏格矿业发布《关于调整公司组织架构的议案》，落实公司集团化管控战略，进一步优化公司治理结构，提升公司管理水平及整体效能。具体来看，集团总部新设销售部、经营管理部及行业研究部，并宣布二级公司承担职能回归总部，逐步推进集团化管控战略，充分发挥总部价值。系列举措的落实，有助于公司治理结构的优化，加速向全球一流矿企的跨越。

李瑞雪表示，未来公司将继续锚定高质量发展，积极利用资本市场平台，增强公司内生发展动力，为股东、为社会持续创造价值，为推动资本市场健康发展贡献更多力量。

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