大丰农商银行召开绩效考核座谈会
迪丽瓦拉
2024-08-06 15:38:48
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本报讯 为进一步优化和完善绩效考核机制,激励员工主动作为,构建精细化管理体系,近日,大丰农商银行召开绩效考核座谈会。会议邀请相关技术公司有关人员列席会议,该行领导、相关部室经理、支行行长以及员工代表等50余人参加。

会上,该行人力资源部、零售业务部、普惠信贷部等部门结合上半年全行绩效考核工作实际,通过横向纵向对比分析,全面客观评估绩效考核情况,同时对绩效管理中存在的问题进行解答,提出绩效管理优化建议及下阶段工作计划。参会人员围绕2024年任务指标设置、绩效考核方式等畅所欲言,该行领导和相关职能部室负责人现场予以解答,就绩效制度、考核方向、指标设定等方面展开深入交流,分析绩效考核现状,对绩效考核有了更好的认识。该行党委书记、董事长张洪国表示,绩效考核是激发全员干劲、助推业务发展的“指挥棒”“助推器”,要多措并举、综合统筹,不断优化指标设置和占比,结合工资、福利、费用等进行系统性思考,结合岗位晋升、劳动合同、职业规划、争先创优等系统性谋划。

下一步,大丰农商银行将不断强化考核的贯彻落实,建立绩效成效评估和分析机制,发现问题并及时解决,做到绩效管理良性循环,努力实现业绩增长与工资增加同步,充分发挥好绩效考核的“指挥棒”作用。 (卞吉伟)

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