为全面践行新时代中国中化“精气神”，深入贯彻落实中化石油销售工会“五心工程”工作体系，切实做好夏季防暑降温工作，保障广大职工的生命安全和身心健康，7月17日，中化江苏（上海）石油工会在无锡油库开展油站油库青年员工座谈会暨夏送清凉慰问活动，公司党总支书记、总经理李鸿吉，党总支副书记、副总经理邱枫，党总支委员、副总经理陈晓燕，工会主席朱金洲出席活动，油站、油库员工代表20余人参加活动。

李鸿吉同志首先对在座员工，特别是高温下坚守岗位的一线工作者表示亲切慰问和感谢，送上清凉饮品、防晒用品等防暑降温物资，确保每位员工都能得到及时有效的防暑保障。

李鸿吉同志在与一线员工交流中强调，夏送清凉慰问活动是中化江苏（上海）石油统筹抓好生产经营和安全生产的重要举措，要牢固树立以人为本的理念，科学安排员工作息时间，切实加强高温天气作业劳动保护工作，确保广大职工清凉度夏、平安度夏。

随后，李鸿吉同志一行召开“'青'诉心声助成长 激扬一线精气神”青年员工座谈会，围绕公司战略、团队建设、个人能力提升、未来职业发展等方面与一线青年员工交流谈心、共话成长。

座谈期间，现场气氛热烈、互动积极，通过“面对面”提问，“一对一”解答的形式，大家轻装上阵谈感悟，敞开心扉话奋斗，为公司发展建言献策。

李鸿吉同志认真倾听青年心声，对大家主动思考、勇于奋斗的精神给予充分认可，并结合公司当期经营及战略推进情况，对员工们提出的问题一一作答。他强调，公司高度重视一线青年员工的培养，鼓励年轻的干部员工到一线历练，在一线中成长。他要求：

要“提灯引路”，持续强化“奋斗者为本”。加强引领示范作用，营造踏实肯干、积极向上的团队氛围，引领广大一线员工与公司发展同心同德、同向同行。

要“搭台架梯”，打通员工成长“快车道”。持续优化员工培训、人才服务工作，有序推进公司青年人才横向交流锻炼，拓宽员工成长通道。

要“赋能发展”，彰显人才战略支撑作用。将选才用才、生产经营、员工激励统筹考虑、整体部署，让各类人才在勇挑重担、克难攻坚中砥砺品质、增长才干，激扬高质量发展动能。

此次青年员工座谈暨夏送清凉慰问活动，让员工们感受到公司和各级领导的温暖关怀，鼓舞员工士气，激发工作热情。大家纷纷表示今后将以更加积极进取的精神状态、敢于拼搏的奋斗姿态投身公司高质量发展。

情系一线展关怀，聚力同行共成长。下一步，中化江苏（上海）石油工会将在公司党总支的正确指导下，密切关注职工需求，用心倾听职工心声，切实维护职工权益，进一步推动公司发展与员工成长同频共振，为保障各项工作高效有序推进注入源源不断“工”力量。