理想汽车有人2023年年终奖超10万元？CEO李想在学华为的利益分配？
运营商财经网 王鑫垚/文
日前，有带有理想汽车员工认证的网友在某职场社交平台爆料自己拿到的年终奖超过10万元，该消息引起不少关注，消息是真的吗？
2024年2月初，有网友发布一张截图，内容是某平台理想社区内组织的年终投票。投票结果显示，除了还不知道能拿几个月年终的人外，年终奖超过5个月的投票最多，其次是4-5个月的。
作为理想汽车创始人，李想也很快做出回复。他转发网友的截图表示：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发降级呢，做到赏罚分明。但李想也没有正式上述截图提到的年终奖的真伪。
公开数据显示，2022年理想汽车全年销量为13.32万辆，年度销售目标完成率为78.38%。曾有员工透露，2022年理想汽车年终奖只有1个月，还有20%-30%的员工年终奖低于1个月。
而今年，理想汽车的“大额”年终奖或与其业绩相关。2023年，理想汽车年度销量达到37.6万辆，同比增长182.2%，年度销售目标完成率达125.33%。且在2023年前三个季度，理想汽车实现净利润超60亿元，是目前造车新势力中唯一实现盈利的品牌。
虽然在2023年初，网上有人说理想汽车“光在企业管理上学习华为的狼性文化，而在员工奖励上却没有看到半点华为的分红机制”，这种话也不知是否有道理。但是运营商财经网注意到，在2021年，理想汽车销售、一般及管理费用达34.9亿元，一度高于研发费用（32.9亿元）。
此后，理想汽车销售、一般及管理费用也在增加。数据显示，在2022年，理想汽车销售、一般及管理费用增加62.2%，达到56.7亿元。
据理想汽车2022年财报显示，截至2022年12月31日，公司共有19396名员工，其中，销售及营销人员最多，为9199人，研发、生产、一般及行政管理人员分别有4838、4318、1041人。
目前，理想汽车暂未公布2023年财报。那么，今年理想汽车的销售、一般及管理费用将会达到多少呢？运营商财经网将持续关注。
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