是不是很多地方社保缴费基数都提高了？社会保障缴款的基数已经提高。7月份社保缴费基数会密集上调吗？调整社保缴费基数的上下限工资会减少吗？多地调整社保缴费基数，对企业和职工的影响有多大？社保缴费基数为职工本人上年度平均工资，为什么要调整社保缴费基数的上下限？由于平均工资的提高，很多地方的社保缴费基数上下限也水涨船高，提高了缴费基数的上下限，近期，苏州、太仓、天津、上海等地调整了社保缴费基数的上下限，上调幅度在6.5%至12%之间。

这个“养老金”不是另一个“养老金”。很多人看到养老金，很容易被误认为是城镇职工基本养老保险的养老金。其实除了城镇职工基本养老保险，我们国家还有城乡居民养老保险。城镇职工基本养老保险有一个正常的增长机制，每年都在提高。按照规定，退休人员养老金每年应根据职工工资增长和物价增长情况适时调整。3月5日，国家已经明确继续提高养老金，指的就是这种养老保险。

5月底前，各地根据养老金调整通知，制定养老金调整实施方案，报人力资源和社会保障部；财政部。相关实施方案已于6月中下旬公布。7月底前调整养老金，差额从1月起补发。城乡居民养老保险不同于职工基本养老保险。城乡居民养老保险，缴费档次非常灵活，最低一年只有100元。个人缴费全部进入个人账户，产生个人账户养老金。基本养老金福利由国家全额补贴。

这个是按照国家政策执行的。一般情况下，职工的社保缴费基数是其上年度月平均工资。如果去年我的月平均工资没有增加，你的社保缴费也不会增加。但对于少数工资收入有高有低的参保职工，应以人社部门每年公布的缴费基数上下限作为自己的缴费基数。随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保保费会提高。近日，北京、重庆、上海、深圳等地公布了新的社保缴费基数。

那么为什么要调整社保缴费基数的上下限呢？举个例子，假设某地社会平均工资6000元，小昭工资3000元，工资水平低于平均工资的60%(即3600元)，但小昭要按照3600元的基数缴纳社保。小王工资2万元，工资水平超过平均工资的300%(即1.8万元)，小王要按照1.8万元的基数缴纳社保。这样，在平均工资和缴费基数连年上涨，但个人工资没有提高的情况下，这些人的社保缴费会增加，但工资可能会减少。

社保缴费基数为上一年度职工平均工资。随着社会平均工资的提高，社会保险的缴费基数每年都要进行调整，不是更多，而是全部。其实对企业和职工影响不大，因为城镇职工社会保险的缴费基数是单位工资总额和职工月平均工资。只要工资总额不变，职工月平均工资不变，缴费不变，但对于个人缴费者来说，影响是很大的。

答案是有些人会受到影响。最近全国很多地方都在调整社保的上下限，很多人和你我一样笑不出来，因为我们的工资可能少了。据中新。平均工资是制定社保征收标准的基础。随着各地陆续公布平均工资，社保缴费基数也相应调整。由于平均工资的提高，很多地方的社保缴费基数上下限也水涨船高。北京市统计局公布的数据显示，2016年职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

从目前已公布社保缴费基数的省市来看，上调幅度在6.2%-12%之间。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张应华表示，缴费基数的上下限分别定为社会平均工资的300%和60%(有的地方低于60%)。随着社会平均工资的上涨，缴费基数的上下限也会提高。社保缴费基数的提高，肯定会增加企业和个人的实际缴费，对参保人的工资收入和社保待遇产生一定的影响。

缴费基数的上下限提高了，但实际上缴费负担并没有明显增加。中国宏观经济研究院社会研究所副研究员关博表示，我国城镇非私营单位和私营单位的工资水平和工资增长存在明显差异。一般来说，社保缴费基数的提高对私营单位的影响会大于非私营单位。“很多省份是根据在岗职工平均工资来调整的。对于非私营单位，实际缴费负担和名义负担一般是一样的。但私营单位的绝对工资水平低于非私营单位。

近日，苏州、太仓、天津、上海等地调整了社保缴费基数的上下限，上调幅度为6.5%至12%。专家指出，对于大多数企业和个人来说，实际缴费负担并没有明显增加。缴费水平越高，养老、医疗、失业、工伤、生育水平越高。具体来看，天津市将用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别由2017年的3159元和15795元提高到3364元和16821元，提高幅度约为6.5%。

苏州2018年社保缴费基数上限和下限分别调整为21963元和3030元。与2017年19613元和2802元的标准相比，涨幅分别达到12%和8%，太仓2018年社保缴费上限和下限分别调整为18171元和2576元。与2017年16800元和2300元的标准相比，涨幅分别达到8%和12%。