法律分析公积金扣除税前工资的最高比例是12%,最低比例是5%。职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，(一)缴存比例1，企业单位的住房公积金缴存比例,仍为单位和职工各8-12%,同一单位须执行一个缴存比例，公积金缴费标准是多少,北京市住房公积金缴费标准清单律师解答共有2条住房公积金的缴费标准。

2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例,最高每月可缴存7652元,比去年度上限提高了878元。公积金交费比例为百分之五到百分之十五。据相关规定,职工与单位住房公积金的缴存比例不能比职工上一年度的月平均工资5%少。住房公积金缴纳比例,个人和是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且缴费比例不低于个人缴费比例。

关于公积金的缴存比例是怎么样的的问题,根据相关政策法规分析如下:公积金的缴存比例是5%-12%。设区城市(主要指地级市。关于住房公积金个人交多少的问题,根据相关政策法规分析如下:根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间。全国公积金缴纳比例是5%到12%,也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%。

关于公积金缴存上限多少的问题,根据相关政策法规分析如下:公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。从2018年7月起,北京市在职职工公积金存款基数上限调整为8467*3=25401元,下限为上年最低平均工资。职工缴纳住房公积金比例在5%-12%范围内。关于北京住房公积金标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下:律师解答北京住房公积金标准是按照单位12%,个人12%进行缴纳,不分户口性质。

因为北京公积金的缴费金额是根据北京当地上一年的职工工资水平来确定缴存基数。北京地区新成立的单位为职工缴存住房公积金可以根据单位自身的情况在5%到12%的范围内自主确定，关于北京公积金上限,法律上该怎么规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下:律师解答根据《北京住房公积金管理委员会文件》显示,从2018年7月1日起。