导读社保缴费比例是多少？养老保险等社保缴费比例，一般按照单位16%、个人8%的比例缴纳。因为现在的社保政策是各省市统筹，没有全国统筹，所以每个人因为各自地区的社保缴费不同而不同，

社保缴费比例是多少？养老保险等社保缴费比例，一般按照单位16%、个人8%的比例缴纳。因为现在的社保政策是各省市统筹，没有全国统筹，所以每个人因为各自地区的社保缴费不同而不同，社保的缴费比例是多少？社会保险的缴费比例是多少？各社保基数的缴费比例为:养老保险:单位缴费率20%，职工个人缴费率8%。

社保个人缴纳百分之多少

法律分析:社保缴纳比例如下:1。养老保险，单位缴费率20%，个人缴费率8%；2、医疗保险，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；3、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；4、生育保险，单位缴费比例为百分之一，个人缴费不缴费；5、工伤保险，单位缴费比例为0.5%，个人缴费不缴费。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

社保缴费比例是多少呢

法律分析:根据我国《保险法》的相关规定，员工入职后，用人单位应当足额缴纳社会保险，社会保险缴费比例应为:养老保险，单位每月缴纳20%，员工缴纳8%；医疗保险，单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险是单位每月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险，单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；生育保险是单位每月缴纳1%，个人不用缴纳。

职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第三十五条用人单位应当按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

社保缴费比例是多少

法律主体性:社保缴费比例，比如养老保险，一般按照单位16%，个人8%的比例缴纳。因为现在的社保政策是省市统筹，没有全国统筹，所以每个人因为不同地区的社保缴费不同而不同。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

社会保险的缴纳比例是多少

各社保基数的缴费比例为:养老保险:单位缴费率20%，职工个人缴费率8%。医疗保险:单位缴费率8%，职工个人缴费率2%。失业保险:单位缴费率2%，职工个人缴费率1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%-2%之间，并根据相关情况定期调整，职工个人不缴费。

另外，社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社会保险费率是社会保险单位在一定时期内计算和征收保险费的费率。

社保缴纳比例是多少

社保缴费比例如下:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、员工工资在百分之三百六十之间的，按实际申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企事业单位招用的农民合同制工人，本人不缴纳失业保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

社保的缴费比例是多少?

1。社会保险种类社会保险包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险和社会生育保险。部分省市正在试行:农民(居民)基本养老保险、农民(居民)基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险。此外，有些企业还缴纳公积金，这也是社保的一部分。二、各类保险的缴费比例:缴费工资的界定:条例规定，被保险人的缴费工资为个人实际工资，但缴费上限不高于当地上年度职工平均工资的3倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。

2、职工基本医疗保险费为缴费工资的2%，由单位承担，不由个人承担。3.工伤保险为缴费工资的11.5%，缴费比例根据工种危险程度确定，是单位承担，不是个人承担。4.职工基本医疗保险是工资的2%，由单位承担，个人不承担，5、生育保险费为缴费工资的0.5%，由单位承担，不由个人承担。