公司不交公积金是违法的。法律规定如下:1 .单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移，法律法规给了缴纳住房公积金足够的缓冲期，逾期不缴纳住房公积金属于违法行为；2、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工设立住房公积金账户的，由住房公积金管理中心责令其限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款；3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；中心作出的行政处罚决定和行政强制决定发生法律效力后，行政相对人仍拒不履行义务的，中心可申请法院强制执行。

法律分析:不交公积金有以下影响:对已经有公积金贷款或者准备申请公积金贷款的人有影响，其他的没有直接影响。职工已申请公积金贷款，且长期中断住房公积金的，住房公积金管理中心可根据合同约定，按照商业贷款利率计算剩余贷款。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条有下列情形之一的，职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(2)退休；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)已经出境定居的；(五)偿还购房贷款本息；(六)房租超过家庭工资收入规定比例的。

不交公积金是违法的，如下:1。单位无法补缴或少缴公积金。但对于缴存住房公积金有困难的单位，经本单位职工代表大会批准后，可以向住房公积金管理中心提出申请，经批准后，可以降低公积金缴存比例或者缓缴公积金。公司或者用人单位未为职工缴纳住房公积金的，处以1万以上5万以下罚款；2.住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。住房公积金具有普遍性、安全性、福利性、强制性和政策性的特点。公积金是强制性的，单位不能拒付。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。

单位未依法为职工缴存公积金的，将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第三十七条规定“单位未为职工办理住房公积金缴存登记或者办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心机构责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。”第三十八条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；如果押金仍然过期，

公司不缴纳住房公积金是违法的，按照法律规定必须给员工缴纳。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第十三条、第十四条、第十五条、第二十条，明确规定由用人单位办理公积金缴存登记、公积金需要设立的账户、公积金每月汇缴等事项，均强调“应当办理”(法律上“应当”是指“必须且强制”)。因此，

不缴公积金是违法的，单位不能逾期或少缴公积金。但对于缴存住房公积金有困难的单位，经本单位职工代表大会批准后，可以向住房公积金管理中心提出申请，经批准后，可以降低公积金缴存比例或者缓缴公积金。公司或用人单位未为员工缴纳住房公积金的，将被处以1万至5万的罚款。《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位，应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自登记之日起20日内，到受委托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。

法律的主观性:一个公司不能只交社保不交公积金。自录用员工之日起30日内，公司需到住房公积金管理中心登记，办理设立员工住房公积金账户的相关手续。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

法律分析:公积金贷款后不能停缴公积金，因为会产生不利影响。比如公积金管理中心有权提前终止你申请的公积金贷款。一般停交一两个月没关系，但是长期断交肯定有影响。办理住房公积金贷款后，立即封存账户停止缴存住房公积金，由住房公积金管理中心责令其偿还所欠住房公积金，并在贷款期间按月正常足额缴存；拒不缴纳的，收回住房公积金贷款或执行商业贷款利率。

法律依据:《住房公积金管理条例》第十二条住房公积金管理委员会按照中国人民银行的有关规定，指定受托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受托银行)；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款和结算等金融业务，以及住房公积金账户的设立、缴存和归还手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

法律解析:公司缴纳社保是强制性的，但是缴纳公积金要看公司是否属于国家机关。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、非企业帮扶单位、社会团体应当为在职职工缴存住房公积金。职工属于上述强制单位的，由建立劳动关系的单位按照国家法律法规的规定为您办理缴存登记，缴存公积金。

关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但不如社保严格，职工只能向住房公积金机构投诉，力度不大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

公司不能只交社保不交公积金。自录用员工之日起30日内，公司需到住房公积金管理中心登记，办理设立员工住房公积金账户的相关手续。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

(2)只有在职职工才能建立住房公积金制度。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度，(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工个人缴存由单位代扣后，与单位缴存一并存入住房公积金个人账户，(4)住房公积金缴存的长期性。