个人自由工作者，如何缴纳社保？个人缴纳社保是一个重要的财务决策，应该考虑以下几个因素：1.缴纳比例：不同地区对社保的缴纳比例有所不同。您需要了解您所在地区的社保政策以及各比例之间的差异，比较不同档次的缴纳比例，选择适合自己的缴纳档次，2.社保待遇：社保金的缴纳档次与您享受的社保待遇相关，通常来说，缴纳较高档次的社保可以获得更高的养老金、医疗保障等待遇，但同时也意味着缴纳额增加。

3.经济状况：个人经济状况是选择社保缴纳档次的重要考虑因素之一。您需要综合考虑自己的收入水平、家庭开销以及其他财务需求，确保个人负担可以合理承受。4.个人需求和计划：个人的需求和计划也应该考虑在内。比如，如果您计划在未来几年内买房、生育子女或进行大型医疗手术，可能需要更高的社保保障。因此，根据您的计划和需求，选择合适的社保缴纳档次。

公司缴费社保缴费比例养老保险费是多少？单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费:单位缴纳，个人缴纳。生育保险费:单位缴纳，个人缴纳。1.公司个人-1 比例: 1。养老保险:公司需缴纳20% 比例，个人需缴纳8%比例；2.医疗保险:单位需10% 比例，个人需2%比例；3.失业保险:单位需1% 比例，个人需0.5%比例；4.生育保险:单位需要按照1% 比例缴纳，个人不用缴纳；5.工伤保险:单位需要缴纳0.5% 比例，个人不用缴纳局辩护费。

养老保险:缴纳 比例有，24%，16%由用人单位承担，8%由个人承担；医保:缴纳 比例 12%，10%由用人单位承担，2%由个人承担；失业保险:缴纳 比例 1%，用人单位承担0.8%，个人承担0.2%；工伤保险:缴费比例为0.2%，由用人单位全额承担，职工享受待遇，不能缴纳；生育保险:缴费比例0.8%，费用全部由用人单位承担。符合相关规定的员工可以享受，但不能缴纳。

法律主体性:社保个人缴费比例:个人一般缴纳基本养老保险费的8%；基本医疗保险费的2%；0.2%至0.5%的失业保险金；工伤保险费和生育保险费一般由单位缴纳缴纳，个人不需要缴纳。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当将国家规定的本单位职工工资总额的-2缴纳记入基本养老保险统筹基金。职工应当将国家规定的本人工资的基本养老保险费存入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费缴纳。