谁能解释一下，员工在于用人单位签署劳动合同后，法律规定应当一式两份。签完合同后，公司将两份合同拿去盖章，迟迟不显将属于员工本人应持地那份合同归还，这究竟隐藏着什么秘密呢？既然是劳动法合同，员工与公司是雇佣关系，甲乙双方都应当留存一份合同原件，为什么甲方将乙方的合同代持呢。

正规劳动合同是一式两份。具体如下:1。劳动合同通用一式两份，用人单位一份，劳动者一份，双方签字有效，劳动局不受理劳动合同；2.特殊情况下，部分地区要求劳动合同由人力资源和社会保障局备案的，劳动合同应为一式一式三份，劳动者、用人单位、人力资源和社会保障局各持一份。法律依据:劳动合同中华人民共和国(中华人民共和国)法第十六条【劳动合同】劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并由用人单位与劳动者在劳动合同或文本上签字

合同总结1时应注意哪些问题。核实并确认对方的主体资格；2.以合同的形式，法律规定必须以书面形式签署的，必须以书面形式签署；3.合同的必备条款应具体明确；4.合同签订前的合同的义务，协助和通知义务；5.对公司出具的授权委托书介绍信盖章的合同等授权文件进行跟踪管理。

法律没有规定合同Yao一式-1/，通常由当事人自行约定。合同的份数一般根据签约主体数确定，一般不小于签约主体数。至少两份，且一方需持有至少一份。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立合同，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。

书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文，，并且可以随时检索，都被视为书面形式。当事人以信函或数据电文方式订立合同要求签署确认书的，在签署确认书合同时成立，一方当事人通过互联网等信息网络发布的商品或者服务的信息符合要约条件的，自另一方当事人成功选择该商品或者服务并提交订单合同时成立，但当事人另有约定的除外。